‘Quid Pro Quo’ mu? Eski Minnesota Regent U., Kampüsün Geçici Şansölyeliği için Tek Finalist


Sistemin kampüslerinden birinde geçici bir rektörlük için değerlendirilmek üzere görevinden istifa eden bir Minnesota Üniversitesi naibi, şimdi iş için önerildi. Çarşamba günü, üniversitenin Mütevelli Heyeti’nden eski meslektaşlarının atanması için oy kullanması istenecek.

Eski naip David J. McMillan’ın olağandışı adaylığı, çıkar çatışması endişelerini gündeme getirdi ve üniversite sisteminin yönetimi ve liderliği ile başkanın maaşı ve sözleşmesi üzerinde aylardır devam eden kaynayan çatışmaları yoğunlaştırdı.

Arama komitesi adına vekillere gönderilen bir nota göre, 23 Mayıs’ta yapılan adaylık çağrısına yanıt olarak, altı kişi Duluth’un geçici başbakanı olmak için başvurdu. McMillan, Duluth pozisyonuna başvurmak için son başvuru tarihinden bir gün önce istifa mektubunu sundu. Komite, yalnızca bir aday olan McMillan ile görüştü ve “liderlik niteliklerine, sistem düzeyinde deneyime ve UMD ve Duluth topluluğu için diğer adayları aşan tutkuya” sahip olduğunu belirtti. bir bölümü iş listesi Çarşamba günkü toplantı için, okur.

Minnesota eski Valisi Arne H. Carlson da dahil olmak üzere eleştirmenler, son haftalarda McMillan’ın adaylığıyla ilgili endişelerini dile getirdiler. Carlson, Cumhuriyetçi, söylenmiş KSTP, bunun “ciddi bir çıkar çatışması” olarak işaretlendiğini söyledi. Bunun nedeni, bir vekil olarak McMillan’ın Aralık ayında bir sözleşme uzatmasını onaylamak ve sistemin başkanı Joan TA Gabel’i yükseltmek için oy vermesiydi. (Gabel işe alındığında McMillan da yönetim kurulu başkanıydı.) Carlson’a göre, düzenleme “çok perişan bir karşılık” olarak işaretlenmişti.

Carlson, emekli bir eyalet yasa koyucusu, bir hukuk profesörü ve bir naip olan Darrin M. Rosha ile birlikte Haziran ayında benzer argümanlar öne sürdüler. mektup McMillan’ın başvurusu ve diğer yönetim kurulu sorunlarının yasal denetimini talep etmek. (Denetçi, şirketle paylaştığı bir mektupta yanıt verdi: kronik, konunun yasama denetim komisyonunun 2023’te tartışacağı konu başlıkları listesine ekleneceğini söyledi.) Grup ayrıca McMillan ve Gabel’in adaylığı hakkında McMillan hala vekilken konuştuklarını iddia ediyor (McMillan suçlamayı reddediyor). Rosha’nın Gabel’e gönderdiği ve kendisiyle paylaştığı bir e-postaya göre McMillan, “istifa edip adaylığını sunmaya karar vermeden önce” Gabel ile iş hakkında “üst düzey” görüşmelere başladığını belirtti. kronik.

Gabel, Rosha’ya, McMillan’ın naiplikten istifa etme ve geçici başbakanlığa başvurma kararının “hiçbir güvence vermediğini” belirterek yanıtladı. Ama Rosha söyledi kronik Gabel’in süreçle ilgili sorduğu ayrıntılı takip sorularına yanıt vermediğini söyledi.

McMillan, bir röportajda herhangi bir uygunsuzluğu kesinlikle reddetti. kronik, onunla Gabel arasında bir karşılık olması fikrini “akıl almaz” olarak nitelendirdi. O ve Gabel, yalnızca Duluth kampüsü ve genel olarak sistemle ilgili vizyonlar hakkında konuştuklarını ve ne onunla ne de başka biriyle geçici rektörlük hakkında konuşmadığını söyledi. McMillan, “Başvuru havuzunun bir üyesi olarak şansım hakkında hiçbir zaman herhangi bir söz, anlayış, herhangi bir konuşma yapmadım” dedi. “Yönetim kurulundaki koltuğumdan vazgeçtim ve arkama bakmadım ve artık iş Mütevelli Heyetinin elinde.”

Aslında McMillan, işe başvurmayı bile planlamadığını söyledi. Bunun yerine, Gabel adaylık için bir çağrı yayınladıktan sonra diğerleri ondan bunu düşünmesini istemişti. Bu yılın başlarında daimi bir şansölye arayışı başarısız olduktan sonra, Duluth mezunu McMillan yardım etme fırsatı gördü.

McMillan, yönetim kurulunun kendisini geçici şansölye olarak seçmesi halinde, son haftalardaki tartışmaların işini yapma yeteneğini etkileyeceğini düşünmediğini söyledi. Kargaşayı Rosha tarafından yürütülen tek kişilik bir karalama kampanyası olarak görüyor. McMillan, “Bir kişinin bunu, en ufak bir kanıt olmadan, sahip olduğu şeye dönüştürmeyi seçmesi çok talihsiz bir durum” dedi.

Gabel ise kendisini arama sürecinden geri çekti. e-posta 22 Haziran’da Duluth topluluğuna gönderdi. “Cumhurbaşkanının bir geçici şansölye atama yetkisi ve takdir yetkisi olsa da,” diye yazdı, “Arama komitesini, yalnızca onların talimatıyla, başvuruları gözden geçirmek, adaylarla görüşme yapmakla görevlendirdim. ihtiyaç duyulur ve nihayetinde komitenin geçici şansölye olarak hizmet etmesi gerektiğine inandığı Mütevelli Heyeti’ne tavsiyede bulunur. ”

Arama komitesi eşbaşkanları, McMillan’ın eski bir kamu hizmeti şirketi yöneticisi olarak profesyonel geçmişinin ve özellikle Duluth’ta ve Minnesota sisteminde “yüksek öğrenim zorlukları ve fırsatlarına ilişkin önemli anlayışının” onlara “kendisinin iyi olduğuna dair son derece güven verdiğini” söyledi. -Bu pozisyonda başarılı olmak ve UMD’yi ileriye taşımak için hazırlıklı ve yüksek nitelikli.” Notu yazan arama komitesinin eş başkanları, yorum talebine hemen yanıt vermedi.

Rosha ve diğerleri, McMillan’ın akademik yönetimdeki deneyim eksikliğiyle ilgili endişelerini dile getirdiler. Perşembe günü, Rosha yaptığı açıklamada şunları söyledi: kronik “Tavsiye şeffaflıktan yoksundur ve vekil olarak Bay McMillan’ın eylemlerinden önemli miktarda para alarak fayda sağlayan iki liderden gelmektedir.” (Rosha, bu iki liderin sistemin finans ve operasyonlardan sorumlu kıdemli başkan yardımcısı ve Duluth araştırma komitesinin eş başkanı Gabel ve Myron Frans olduğunu söyledi. manevra,” diye devam etti Rosha, “bildiğim kadarıyla 171 yıldır Minnesota Üniversitesi’nde hiç gerçekleşmedi ve Mütevelli Heyetinin veya üniversitenin bütünlüğünü iyi yansıtmaz.”

Frans, bir yorum talebine yanıt vermedi ve Gabel’in bir temsilcisi yalnızca reddetme e-postasını sundu.

‘Üretilmiş Çıkarımlar’

Rosha son aylarda yönetim kurulu liderliğiyle çatıştı. O, Carlson ve diğerleri McMillan’ın adaylığını, yönetim kurulu başkanını ve başkan yardımcısını çevreleyen koşulların yasal denetimini istedikten sonra Roşa’yı yazdı “Minnesota Duluth Üniversitesi’nde devam eden bir rektör arayışı konusundaki temelsiz ve pervasız iddialarını” eleştirmek için. Başkan Kendall J. Powell ve başkan yardımcısı Steven A. Sviggum’un yazdığı gibi, Rosha’nın “üretilmiş çıkarımları” yayması, pozisyonunun “sorumsuz bir şekilde kötüye kullanıldığını” gösterdi. Powell ve Sviggum, Rosha’nın endişeleri dile getirmek için mevcut yönetim kurulu prosedürlerini atladığını yazdı.

Anlaşmazlık kısmen Gabel için Aralık ayında onaylanan ve başkanın ikramiye miktarını üç üyeli bir Başkanlık Performansına danıştıktan sonra belirleyen yönetim kurulu başkanına yapacağı zammı belirleme yetkisini veren yeni bir sözleşmeyle ilgili bir anlaşmazlıktan kaynaklanıyor İnceleme komitesi. Sözleşmeye göre ikramiye tutarı, “başkan ve yönetim kurulu başkanı arasında her yıl üzerinde anlaşmaya varılacak ölçütlere, hedeflere ve hedeflere dayanmaktadır.” (Performans değerlendirme komitesinin üç üyesi – şu anda aralarında Powell ve Sviggum – başkan olan Powell tarafından atanır.)

Aralık sözleşmesi Gabel’e hemen 10.000 $ zam verdi ve ikinci bir zam da 2023 mali yılının 1 Temmuz’da maaşını 706.000 $’a yükseltti. . Aralık toplantısında Sviggum, değişikliklerin Gabel’in maaşını emsal kurumlardaki liderlerle uyumlu hale getirmek için tasarlandığını söyledi.

2015’ten beri yönetim kurulu üyesi olan bir Minnesota mezunu olan Rosha, Gabel’in sözleşmesinin yönetim kurulu başkanı olarak Powell ile gücü uygunsuz bir şekilde pekiştirdiğini savundu. Rosha, uzun bir yazısında, “başkanlığı, yalnızca olmasa da, öncelikli olarak, diğer naipleri pek dikkate almadan, başkanın beklentilerini karşılamaya odaklanmaya yönelik bir başkanlık teşvikiyle, sandalyeyi eşitler arasında kabul edilemez derecede daha büyük bırakıyor” diye yazdı. tepki Salı günü Powell ve Sviggum’a gönderdi ve kronik. Aralık ayında toplantıRosha, yönetim kurulu başkanına başkanın ikramiyesini belirleme yetkisi vermenin yönetim kurulu politikasını ihlal ettiğini söyledi ve “başkanın altı rakamı dikte etme yetkisine sahip olacağından, başkan ve başkan arasındaki bu ilişkinin daha da yoğunlaşmasına neden oluyor” dedi. yıllık olarak tazminat. Bunun şeffaf olduğuna inanmıyorum.” Tam yönetim kuruluna başkanın yıllık ikramiyesinin miktarına karar verme yetkisi verecek bir sözleşme değişikliği önerdi. McMillan da dahil olmak üzere birkaç vekilin buna karşı konuşmasının ardından 8-3 oylamada başarısız oldu.

Yönetim Kurulları Derneği’nin tazminat-değerlendirme servisi müdürü Alan N. Crist, tam bir yönetim kuruluna maaş kararları üzerinde yetki verilmeyen bir düzenlemenin en iyi uygulamaya aykırı olduğunu söyledi. Crist, bir kurulun daha büyük organa tavsiyelerde bulunabilecek bir tazminat komitesine sahip olabileceğini söyledi. Ancak tüm yönetim kurulu, komitenin tavsiyesine nasıl ulaştığı konusunda bilgilendirilmeli ve bunu onaylama fırsatına sahip olmalıdır.

Crist, “Özellikle kamu kurumlarında, hem iç hem de dış izleyicilerin bu kararların temelinde çok net olduğundan ve herhangi bir çıkar çatışması olan herkesin herhangi bir değerlendirmeden veya tazminat konusunda oy kullanmaktan kaçınması gerekir” dedi. . “Uygunsuz bir şey varmış gibi görünmesini istemezsin.”

Bir uzman, McMillan’ın naiplikten istifa etme ve rektörlüğe aday olma kararını kınadı. Amerikan Mütevelli Heyeti ve Mezunlar Mütevelli Heyeti ve Devlet İşlerinden Sorumlu Başkan Yardımcısı Armand Alacbay, yaptığı açıklamada şunları söyledi: Beyan geçen hafta, üniversite yönetim kurullarının üyelerinin birincil sorumluluğu halka karşıdır, bu da “bir vekilin mütevelli yükümlülüklerini yerine getirirken bir çıkar çatışması izlenimi vermekten dahi kaçınmasını gerektirir. Aksi takdirde, bu ülkenin uzun vadeli sivil ve ekonomik sağlığı için hayati önem taşıyan, milletimizin yüksek öğrenim kurumlarına olan kamu güvenini zedeler.”


Kaynak : https://www.chronicle.com/article/quid-pro-quo-a-former-u-of-minnesota-regent-is-the-sole-finalist-for-a-campuss-interim-chancellorship

SMM Panel PDF Kitap indir