Okullarda çeşitlilik içermesi, ücretsiz okul yemeklerine olan ihtiyacı azaltabilir – Mesleklere Giden Yollar size nasıl olduğunu göstermek için burada.


Herkesin Mesleklere Giden Yolları için Plan programları, farklı etnik kökenlere sahip öğrencilerinize fırsatlar sağlamak için oluşturulmuştur, öğretmen eğitimimizle ortaktır, programlarımızı Ofsted’in stratejik öncelikleriyle uyumlu hale getirerek, ırkı, etnik kökeni ne olursa olsun herkesin içinde olduğu kapsayıcı bir toplum yaratırız. veya arka plan gelişebilir.

———————————————————————————————————————

Ücretsiz okul yemeklerine (FSM) duyulan ihtiyaç, öğrencilerin %20,8’inin kriterlere uyması ile her zamankinden daha yüksek – bir önceki yıla göre %3,5’lik bir artış. Siyahi ve Bangladeşli öğrenciler orantısız bir şekilde yüksek uygunluğa sahipken, çeşitli etnik miraslardan gelen çocukların düşük gelirli ailelerden veya işsiz hanelerden gelme olasılığı daha yüksektir. Herkes için Blueprint, bu çocukların önündeki temel engellerin, rol model olarak kullanabilecekleri başarılı profesyonellere erişim eksikliği ve geleceklerine ilişkin net olmayan bir vizyon olduğunu buldu.

Yoksulluk içinde büyümek, çocukların esenliği ve istihdam ve kazanç fırsatları gibi gelecekteki yaşam beklentileri üzerinde olumsuz sonuçlar doğurabilir. Siyahi öğrencilerin yalnızca %38.7’si ve Asyalı öğrencilerin %45.2’sinin 5. Sınıf veya üzeri bir not almasıyla, FSM’lerin yüksek notlar alamamalarıyla doğrudan bir ilişki vardır.

Okullarda çeşitlilik içermesi, ücretsiz okul yemeklerine olan ihtiyacı azaltabilir – Mesleklere Giden Yollar size nasıl olduğunu göstermek için burada.
Okullarda çeşitlilik içermesi, ücretsiz okul yemeklerine olan ihtiyacı azaltabilir – Mesleklere Giden Yollar size nasıl olduğunu göstermek için burada. 6

Mesleklere Giden Yollar, gelecekteki çocukların ücretsiz okul yemeklerine bağlı olarak azaltılmasına nasıl yardımcı olabilir?

Mesleklere Giden Yollar programımız, gençlerin büyük hayaller kurmasına olanak sağlıyor. Becerilerini nasıl besleyeceklerine dair bir model olmadığında, çocuklar genellikle kendilerine güvensiz veya potansiyellerine layık olmadıklarını hissedebilirler.

Bu nedenle programlarımız:

  • Öğrencilerin eğitim ve kariyer arasındaki bağlantıyı anlamalarını destekleyin
  • Öğrencilere mevcut farklı profesyonel kariyerleri ve bu kariyerlere giden yolları öğretin
  • Kişisel gelişim seansları sağlayın
  • İlham veren ve ilişkilendirilebilir profesyonellere erişim sağlayın
  • CV ve mülakat hazırlığı konusunda eğitim verin
  • İş yeri turları sunun
  • Öğrenmeyi desteklemek için araç takımları oluşturun

Çocuklara küçük yaşlardan itibaren potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gerekli araçları sağlamak, onların daha iyi bir gelecek inşa etmelerine yardımcı olur. Yaratıcı ve Girişimci Programımız, öğrencilerin %74’ünün gelecekteki kariyer seçenekleri konusunda ilham ve kendinden emin hissetmesiyle büyük başarı elde etti. Bu, Paradigma Projesi’ndeki çalışmalarımıza yansıyor; atölyeleri, ayrılmış çocukların ayaklarını bulması ve rahatça konuşup katılmasını sağladı.

“Seanslar, daha önce hiç düşünmediğim geleceğim hakkında daha fazla düşünmeme yardımcı oldu”

2020’de genç siyah insanların %35’i işsizdi, onlara geleceklerini düşünmeleri ve planlamaları için araçlar sağlamak, işsizlik oranlarını ve FSM’lere bağlı olarak gelecekteki öğrenci sayısını düşürmemize yardımcı olmamızı sağlıyor.

Ilgilenen? İlk, orta ve altıncı sınıf öğrencileri için bireysel Mesleklere Giden Yol programlarımız hakkında daha fazla bilgi edinin burada.

Okullarda çeşitlilik içermesi, ücretsiz okul yemeklerine olan ihtiyacı azaltabilir – Mesleklere Giden Yollar size nasıl olduğunu göstermek için burada.
Okullarda çeşitlilik içermesi, ücretsiz okul yemeklerine olan ihtiyacı azaltabilir – Mesleklere Giden Yollar size nasıl olduğunu göstermek için burada. 7

Öğrencilerim için kapsayıcı bir gelecek inşa etmek için gereken tek şey bu mu? Pek değil.

Programlarımızın tam potansiyeline ulaşması için öğretmenlerin tüm öğrencilerin ihtiyaçları konusunda eğitilmesine ihtiyacımız var. Pearson’ın raporu’Okullarda Çeşitlilik ve Kapsayıcılık liderlerin, öğretmenlerin ve asistanların %61’inin bugün Birleşik Krallık okullarında verilen eğitimin öğrencilerin çeşitliliğini ve çevrelerindeki dünyayı yansıttığına inandığını vurguluyor; bu, okulların %43’ünde konuşmaya katkıda bulunacak farklı etnik kökene sahip öğretmenler olmadığında mantıklı geliyor Okullardaki çeşitlilik üzerine.

Raporda ayrıca, Birleşik Krallık öğretmenlerinin %80’inin, Birleşik Krallık eğitiminde farklı kültürleri, insanları ve deneyimleri kutlamak için daha fazlasının yapılabileceğine inandığı ve bu da öğretmenlerin çeşitli çocukların ihtiyaçlarını nasıl dengeleyeceklerini öğrenmeye istekli olduklarını gösterdiğini ortaya koydu. Programımız öğretmenlerin bu fırsata sahip olmalarını sağlar, 30 öğretmene kadar eğitim veren programlar:

  • Öğretmenlerin yüksek kaliteli kariyer tavsiyeleri sunarken iş piyasası hakkında kariyer bilgisi ve bilgileri sağlama konusunda kendilerine güvenmelerini sağlayın
  • Öğrencileri güçlendirin ve bilinçli kariyer temelli kararlar almalarına yardımcı olun
  • Herkes için kapsayıcı bir gelecek inşa etmeyi desteklemeye sürekli bağlılık sağlayın

Bu programlar Ofsted’in stratejik önceliklerine nasıl uyuyor?

Ofsted’in yeni yayınlanan 2022-2027 stratejisi, denetim sırasında ve araştırma ve değerlendirmelerini gerçekleştirirken eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularına odaklanacak. Bu, Mesleklere Giden Yollarımızda ve öğretmen yetiştirme programlarımızda zaten yüksek oranda temsil edilmektedir.

Hayattaki en iyi başlangıç: Gelecekleri hakkında net olmayan bir vizyona sahip öğrencilerle, öğrencilere kaliteli kariyer tavsiyelerini nasıl sunacaklarını bilen yetenekli öğretmenler sağlayarak yeteneklerini yönlendirmek ve beslemek önemlidir.

Nitelikli bir işgücü: Çeşitli çocukların ihtiyaçlarıyla başa çıkmak için öğretmenleri eğiterek öğrencilere kariyerlerinde gezinmeleri için araçlar sağlamak, şimdi ve gelecekte yetenekli bir iş gücü oluşturur.

Erişilebilir ve meşgul: Farklı etnik kökenlerden gelen öğrencilerin genellikle eğitimli profesyonellere erişimi yoktur, programlarımız, gençlerimizin ihtiyaçlarını yaptığımız işin merkezinde tutarak elde ettiğimiz programlarımızı eğlenceli bulan öğrencilerin %83’ü ile etkileşim halindedir.

Sektör değişikliklerine ayak uydurmak: Sektör değişikliklerine ayak uydurmaya yardımcı olarak, öğrencileriniz için kapsayıcı gelecekler inşa etmek için sürekli destek sağlıyoruz. Katılımcıların %83’ünün yaratıcı veya girişimci bir yola nasıl gidileceğini eskisinden daha iyi anladıklarını kabul ettiği Yaratıcı ve Girişimci programımız gibi bir dizi atölye çalışması sunuyoruz.

Çeşitliliğinize ve katılımınıza yatırım yapmak, farklı etnik miraslara sahip çocukların ulaşılmaz görünen fırsatları elde etmelerine yardımcı olur. Herkesin kabul görebileceği ve öğretmenleri tarafından desteklenebileceği bir ortam oluşturmak, daha fazla çocuğun dünyaya açılmasını ve hayalini kurduğu hayatı yaratmasını sağlayabilir, geleceğin çocukları için daha iyi fırsatlar sunar.


Kaynak : https://schoolsweek.co.uk/diversity-inclusion-in-schools-can-lower-the-need-for-free-school-meals-pathways-to-professions-is-here-to-show-you-how/

Yorum yapın

Geçici Mail pdf kitap indir instagram takipçi satın al tiktok takipçi satın al