Ödüllü Philadelphia müdürleri pandemi ve okul liderliği hakkında konuşuyor


Philadelphia Müdürü Erica M. Green, iki yıl önce pandeminin şehirdeki okulları sanal olmaya zorladığı zaman öğrencilerinin direncini hatırlıyor.

“Orada bazı engeller vardı. Russell H. Conwell’in müdürü Green, “Birçoğu kendi öğrenmeleriyle ilgilenmeye çalışıyordu ve bazı durumlarda kucağında bir bebeği sallıyorlardı, çünkü çalışmak zorunda olan ebeveynlerimiz vardı” dedi. Kensington’daki Ortaokul.

Port Richmond’daki Richmond İlköğretim Okulu’nun müdürü Susan Rozanski için Chromebook’larla ilgili teknik sorunlar ve öğrencilerin katılımını sağlamak, küresel sağlık krizi sırasında bir okulu yönlendirmenin önündeki en büyük engellerdi.

“Öğrencilerin birbirleriyle etkileşime girebilecekleri bir sınıf ortamına çok alışmıştık. Rozanski, sosyal duygusal öğrenmenin her gün ön planda olduğundan emin olmamız gerektiğini söyledi.

Green ve Rozanski, Lindback Vakfı tarafından şehirdeki en iyi müdürlere verilen Christian R. ve Mary F. Lindback Seçkin Yönetici Liderlik Ödülleri’nin bu yılki yedi ödüllü sınıfında yer alıyor. Diğer kazananlar: Omar Crowder, Kuzeydoğu Lisesi; Meredith Foote, Overbrook Eğitim Merkezi; Michael Lowe, Cook-Wissahickon İlköğretim Okulu; Tammy Thomas, Emlen İlköğretim Okulu; ve Susan Thompson, George Washington Lisesi. Müdürler Salı günü sanal bir törenle onurlandırıldı.

Cemaat üyeleri ilçe okullarından müdürler atadı. Yedi müdür daha sonra vakfın Seçim Komitesi tarafından liderlikleri ve insani katkıları temelinde aday havuzundan seçildi. Ayrıca her alıcı, kendi okul topluluğunda kullanılmak üzere 20.000$’lık bir ödül alır.

“Kesinlikle çok heyecanlandım çünkü bu işi yalnız yapmıyoruz. Bizimle çalışan bütün bir ekibimiz var. Bu yüzden benim için onuru almak okulum için gerçekten bir onurdur” dedi Green.

İki müdür Chalkbeat ile müdür olma yolculukları ve ödül parasıyla ne yapmayı planladıkları hakkında konuştu.

Bize müdür olma yolculuğunuzdan bahsedin.

Green: 9 yaşımdan beri öğretmen olmam gerektiğini biliyordum, müdür yardımcısı ve müdür olacağımı bilmiyordum. Ve insanların bana bir kez müdür yardımcısı olduğun zaman çocuklardan çok uzak olacaksın dediklerini hatırlıyorum. Ve dedim ki, bu olmasını istediğim en küçük şey, onunla bağlantı kurmak istiyorum. Böylece müdür yardımcısı ve müdür olarak gençlerle bu bağı sürdürmenin bir yolunu buldum.

Rozanski: Kariyerime öğretmen olarak da başladım. Philadelphia’da sekizinci sınıf öğretmeni olarak dokuz yıl öğretmenlik yaptım ve ardından Richmond’da müdür yardımcısı olarak devam ettim. Ve burada 11 yıl müdür yardımcısı olarak görev yaptım. 10 yıldır burada müdürüm, yani Richmond benim ailem. Öğrenciler harika, çok eğlenceliler. Kötü bir gün geçiriyorsanız, olmak için en iyi yer bir sınıftır, çünkü genç insanları en iyi yaptıkları şeyi yaparken göreceksiniz. Ve bu öğrenme.

“Abbott Elementary” dizisinde öğretmenlerinin mücadelesinden kopuk olarak görülen Müdür Ava Coleman adında bir karakter var. Öğretmenlerinizle nasıl iletişim kuruyorsunuz?

Yeşil: Müdür ilginç. O sadece, olan diğer şeyler yüzünden biraz dikkati dağılmış durumda. Ama ben çok iyi olduğum için farklı türde müdürleriz. Sınıflardayız, okul bahçesindeyiz, yemekhanedeyiz, nerede olmamızı isterseniz, oradayız. Onun gibi mesafeli, dikkati dağılmış veya aşırı aptal olamayız. Daha ciddi bir konu. Ama çocuklarımızla eğlenceli zamanlar geçiriyoruz.

Rozanski: Haftalık yaptığımız planlama zamanı toplantılarımız aracılığıyla bağlantı kuruyoruz. Her sınıf düzeyinde uzmanlaşmıştır. Üzerinde çalışılması ve gerçekten dinlenmesi gereken bazı şeyleri ortadan kaldırmak için birlikte planlama yapmak için bir şans. Öğretmenler her gün ön saflarda yer alıyor ve bu, okulda sorunları gidermeye veya işleri daha da iyi hale getirmeye çalışmamızın bir yolu.

20.000 dolarla ne yapmayı planlıyorsun?

Yeşil: Pandemiden hemen önce tamamlanmış iki yeni fen dersliğimiz var. Bir STEM programımız olacak, yani bilim, teknoloji, sanat ve müzik, çocukların gerçekten ihtiyaç duyduğu bu tür güzel şeyler, böylece gelecek onlar için ne olursa olsun hazır olacaklar.

Rozanski: Çok çeşitli bir öğrenci grubumuz var ve çok kültürlü kütüphaneler satın almak istiyoruz. Öğrencilerin okudukları hikayelerde kendilerini görmelerini istiyoruz. “Değişim için ekibimiz” dediğimiz şeye sahibiz. Burada okulda başladığımız şey bizim ırk ve eşitlik çalışmamız. Pencereler ve aynalar dediğimiz bir temamız var. Yani dışarıdakiler pencereye baktıklarında mutlu, uyum içinde çalışan öğrenciler görüyorlar ve öğrenciler aynaya baktıklarında kendilerini iyi hissediyorlar.

Okul bölgesi, gelecek vadeden liderleri desteklemeyi amaçlıyor. Bir öğretmene müdür olmakla ilgili mesajınız ne olurdu?

Green: Herkese söylüyorum, bu yapmak istediğiniz bir şeyse, kesinlikle yapmalısınız. Bu senin egonla ilgili olabilecek bir şey değil. Zor iş. dokuza beş değil [job] — ürünümüz insandır. Ve eğer hizmet etme arzunuz varsa ve topluluk üyeleri ve ortaklarla, öğretmenler ve öğrencilerle çalışma arzunuz varsa, o zaman bu yapabileceğiniz bir şeydir,

Rozanski: Philadelphia’da müdür olmanın son derece tatmin edici bir kariyer olduğunu söyleyebilirim. Çok fazla bağlılık, özveri ve sıkı çalışma, ayrıca hizmet ettiğimiz ailelere karşı şefkat gerektirir. Ve diğer bir önemli bileşen, okulunuzda sizinkiyle benzer bir vizyona veya aynı vizyona sahip bir ekip oluşturmaktır, böylece hepiniz aynı sayfadasınız ve hepiniz aynı yönde ilerliyorsunuz, bu her zaman bizim başarımız içindir. öğrenciler.

Büro Şefi Johann Calhoun, Philadelphia’daki K-12 okullarını ve erken çocukluk eğitimini kapsar. Chalkbeat Philadelphia’nın eğitim kapsamını yönetiyor. Johann ile [email protected] adresinden iletişime geçin.


Kaynak : https://philadelphia.chalkbeat.org/2022/4/19/23032870/philadelphia-principals-school-leadership-pandemic-lindback-award

Yorum yapın

Geçici Mail pdf kitap indir instagram takipçi satın al tiktok takipçi satın al