Milletvekillerinin söylediğine göre, siyah öğrenciler üniversite ırkçılığına karşı önlem alınmamasından dolayı hüsrana uğradı | Üniversiteler


Akademisyenler ve öğrenci liderleri, milletvekillerine, siyah öğrencilerin ve üniversite kampüslerindeki personelin yaşadığı “köklü kurumsal ırkçılığın” üstesinden gelmek için pratik eylem eksikliği ve inkar edilmesinden duydukları hayal kırıklığını anlattılar.

King’s College London’da sosyal politika ve ırk profesörü Nicola Rollock, akademi içindeki ırkçılık örneklerinin bazı kurbanlarının intiharı düşünmesine rağmen medya tarafından “inanılmaz derecede önemsizleştirildiğini” söyledi.

Rollock şunları söyledi: “Tek seferlik, münferit bir olaydan bahsetmiyoruz, ancak sektördeki kadınlar ve diğer meslektaşlar, siyahi meslektaşlarını baltalayan ve dışlayan sistematik davranışlara maruz kaldı ve maruz kalmaya devam ediyor. belli bir zaman.

“Zorbalık olarak tanımlanacak diğer bağlamlarda. Diğer bağlamlarda istismar olarak tanımlanır. Ancak konu ırkçılık olduğu için kenarda bırakılıyor.”

Siyah kadın profesörlerin kariyerleri konusunda uzman olan Rollock, kadın ve eşitlik komitesi milletvekillerine, siyah akademisyenlerin işverenlerinin elinde gördüğü muameleyi içeren davaların “o kadar üzücü, o kadar travmatik ve şok ediciydi ki, onları düşünmeye sevk etti” dedi. kendi canını alıyor”.

“Bu yüzden kesinlikle açık olmak istiyorum, gündelik ırkçılıktan bahsettiğimizde, tuhaf bir kaş kaldırma veya tuhaf bir hafiflemeden bahsetmiyoruz. Gündelik ırkçılık bayrağı altına giren sistematik, süregelen küçük düşürücü ve tepeden bakan davranışlardan bahsediyoruz.”

Rollock’un yorumları, beyaz ve siyah öğrencilere verilen en yüksek notlardaki farklılıkların arkasında “yerleşik kurumsal ırkçılığın” açık olduğunu söyleyen East Anglia Üniversitesi rektör yardımcısı David Richardson tarafından desteklendi.

Richardson, “Benim görüşüme göre, bu tartışmadan devam etmemiz ve aslında bu kurumsal ırkçılığı ortadan kaldırarak ilerlememiz gerekiyor” dedi. “Kurumlarda yüzde 20’lik bir derece-ödül farkının ortaya çıkmasından bu yana 15 yıl veya daha uzun bir süre geçti ve bu süre içinde bu derece-verme farkı azalmadı.

“Sanırım siyahi, Asyalı ve azınlık kökenli öğrencileri etkileyen ve bu derece ödüllendirme boşluklarına yol açan bu gizli sorunları ele almak için zaman ayırmadık.”

Ücretsiz günlük bültenimiz First Edition’a kaydolun – hafta içi her sabah saat 07:00’de

Rollock, “Anlamlı bir şekilde ilerlemek istiyorsak – ve bazı meslektaşlarımız bunu tartışmalı olarak görebilir ama ben gerekli görüyorum – o zaman değişimi gerçekten teşvik edecek veya belki de zorlayacak kaldıraçları düşünmemiz gerekecek. . Ve sadece iyi niyete, daha fazla rapora veya bireysel taahhütlere bağımlı değiliz.”

Komite ayrıca Ulusal Öğrenci Birliği’nin (NUS) ulusal başkanı Larissa Kennedy’yi örgütün peşini bırakmayan antisemitizm suçlamaları nedeniyle sorguladı. Kennedy, SUÜ’nün Yahudi Öğrenciler Birliği’nden gelenler de dahil olmak üzere antisemitizm şikayetleri üzerine “inanılmaz hızlı” hareket ettiğini söyledi.

Kennedy, “Bu soruşturmayı dört gözle bekliyoruz ve kendimizi istenenden daha fazla açtık… çünkü görmemiz gereken herhangi bir değişikliğin, buradaki yapısal sorunları hesaba katan gerçek dönüştürücü değişime bağlılık olması gerektiğine inanıyoruz.” Dedi. .

“Ulusal başkan olarak bu noktada olduğumuz için çok üzgünüm ama aynı zamanda gerçekten dönüştürücü değişimle ilgili olan bu çalışmayı başlatabildiğimiz için gerçekten memnuniyet duyuyorum.”


Kaynak : https://www.theguardian.com/education/2022/may/18/black-students-frustrated-lack-action-university-racism-mps-told

Yorum yapın

SMM Panel