Holland Park personeli ve ebeveynleri MAT dövüşünü Yüksek Mahkemeye çıkardı

Holland Park School’daki ebeveynler ve personel, bağımsız akademinin United Learning’e katılma planları hakkında adli inceleme için başvurdu.

Ulusal Eğitim Birliği tarafından finanse edilen ve ikinci bir davacı olarak desteklenen bir grup ebeveyn, Yüksek Mahkemeyi İngiltere’nin en büyük çok akademili tröstüne Eylül ayında transferini durdurmaya çağırıyor. Batı Londra okulunun hareket halindeyken gerektiği gibi danışmadığını iddia ediyorlar.

Personel ayrıca, United Learning’in okulun tercih edilen MAT’ı olarak seçilmesinden duydukları “memnuniyetsizlik” nedeniyle geçen ay endüstriyel eyleme başladı. Bu hafta Salı ve Perşembe günleri arasında tekrar ayrılacaklar, Holland Park Okul Aile Birliği de transfere karşı sürekli bir kampanya yürütüyor.

Yerel akademileşme anlaşmazlıkları sık sık manşetlerde yer alsa da, bu savaş, daha büyük bir güvene katılan mevcut, bağımsız bir akademi üzerinde şimdiye kadarki en yüksek profilli savaşlardan biridir.

Hükümetin teknik incelemesi, tüm okulların 2030 yılına kadar ‘güçlü’ tröstlere katılmaya başlaması gerektiğini söyleyerek, bağımsız tröstler için ölüm çanını çaldı – MAT’ler tercih edilen modelle. Şu anda tüm vakıfların yarısından fazlasını oluşturan tek akademiler ve birçoğunun özerkliklerine değer vermesiyle, daha fazla anlaşmazlık gelebilir.

Ebeveynler ve personel, konsültasyonun kusurlu olduğunu iddia ediyor

Hukuki işlem, içtihat hukukunun istişarenin biçimlendirici bir aşamada gerçekleşmesi gerektiğini gösterdiğini, danışılanlara yanıt vermeleri için yeterli zaman tanıdığını, olası alternatifleri değerlendirdiğini ve teklifleri kesinleştirmeden önce görüşleri dikkate aldığını savunuyor.

Ancak, valiler ilk önce bir MAT’a katılmaya karar vermeden ve United Learning’i tercih edilen ortak olarak seçmeden önce ebeveynler ve personel ile böyle bir istişarenin gerçekleşmediğini ve daha sonraki bir istişarenin hatalı olduğunu iddia ediyor.

Vakıf geçen hafta sona eren bir paydaş katılım süreci başlatmış olsa da, NEU şunları iddia ediyor: “Bu taklit danışma çalışması çok geç oldu ve bir MAT’a katılma kararının kesinleşmiş bir karar olduğunu gösterdi.”

Bir sendika sözcüsü, ebeveynlerin ve personelin artık adli inceleme duruşmasına devam etmek için resmi izin aradıklarını söyledi. Davacılar, ebeveynler ve YDÜ yasal masraflara katkıda bulunmaktadır.

YDÜ daha önce akademikleşmeye karşı kampanya yürüttü ve hükümetin çok akademili güven hamlesini “basitçe kanıta dayalı değil” olarak nitelendirdi. Eş genel sekreter Kevin Courtney konferansında, üyeleri ve ebeveynleri “daha ​​fazla yapısal değişim için bu siren çağrısına direnmeye” çağıracağını söyledi.

Hukuki anlaşmazlık, mevcut ve eski personel ve öğrencilerin geçen yıl “zehirli” olduğu iddia edilen bir ortamda halka açıklanmasının ardından okul için çalkantılı bir yılı takip ediyor. Eski başkanın ayrılmasından sonra Eğitim Bakanlığı tarafından yeni valiler getirildi ve bağımsız bir inceleme görevlendirildi.

Raporda, “açık” cinsiyetçilik, İslamofobi, ırkçılık, teftişler sırasında öğrencilerin alenen aşağılanıp evlerine gönderildiği ve hatta Ofsted’in bir zamanlar “sosyalist Eton” olarak görülen Batı Londra okuluna yaptığı bir ziyaret sırasında yanıltıldığı tespit edildi.

Holland Park ayrıca geçen yıl iyileştirilmesi için bir hükümet bildirimi aldı, mali yönetimi ve yönetişimi konusunda alarm verdi ve yönetici maaşını dizginlemesini ve bir MAT’a katılma “sürecini başlatmayı düşünmesini” emretti.

Güven: istişare ‘kapsamlı’ ve sorunlar ‘ele alındı’

Bir güven sözcüsü, süreçlerin “kapsamlı” olduğunu ve “paydaşların dahil olması için sayısız fırsat” olduğunu söyledi.

Her ebeveyne valilerle bire bir görüşme veya yüz yüze görüşmeler teklif edildi, valiler ve United Learning temsilcileriyle üç açık toplantı yapıldı ve ebeveynler yakındaki Paddington Academy’yi ziyaret etmeye davet edildi.

Vakıf daha önce, bir özet yayınlama planlarıyla birlikte paydaş katılımı hakkında bir rapor hazırlayacağını söylemişti. Herhangi bir karar, RSC’nin imzasını gerektirecektir.

Yeni valilerin, Eylül’de başlayacak olan Steve Parsons ile deneyimli bir yönetici ve pastoral bakımı iyileştirmek için yeni orta liderlerin işe alınması da dahil olmak üzere raporda gündeme getirilen sorunları çözmek için “inanılmaz derecede sıkı çalıştığını” da sözlerine ekledi.

Valiler ayrıca bildirimde belirtilen “finansal sorunların çoğunu ele aldılar” ve “daha ​​önce izin verilen aşırı liderlik ücretini ele alarak çalışmalarını kısa süre içinde tamamlayacaklar”. Eski başkan Colin Hall, ülke çapında en çok kazanan üçüncü akademi lideriydi ve yılda en az 280.000 £ kazandı.

Bu arada güven geçen yıl üye olan Vic Daniels’ın yakında başkan olacağını doğruladı. Bir sözcü, şu anki başkan Jane Farrell’in Eylül ayında katıldığını ve “önceden planladığından çok daha uzun süre görevde kaldığını” ekledi.

Bir DfE sözcüsü, “bağlılığı ve liderliği” için ona teşekkür etti.