Yakın zamanda konuşmaktan zevk aldığım bir yönetici inzivasında, organizasyonun liderlerinden biri beni derinden etkileyen kısa bir açıklama paylaştı.
“Gururlu olmayı içerikle karıştırmayın.”
Çok şey anlatan beş kelime.
Tabii ki, ortaya çıkma, çaba gösterme ve profesyonel ve kişisel olarak gelişme yeteneğimizle gurur duymalıyız.
Ancak “içerik” olmak çoğu zaman büyümede bir duraklamaya değil, gelişimimizde ve öğrenmemizde gerilemeye de yol açabilir.
Aşağıdakileri yazdım”Yenilikçinin Zihniyeti“:
O zamanlar bunu sadece mesleki gelişimimde düşündüm, ama aynı zamanda kişisel hayatım için de geçerli.
Antrenmanımı değiştirmek, vücudumu nasıl besleyeceğimi düşünmek ve güne vizyon ve şükranla nasıl başlayacağımı düşünmek olsun, kendime meydan okumayı bıraktığımda gerilemeye eğilimliyim.
Ama bu, başarılarımla gurur duymadığım anlamına gelmez.
Bu gurur çoğu zaman ilerlememi sağlıyor.
Başarı başarıyı doğurur ve büyümeyi kutlamak için zaman ayırmak çoğu zaman ileriye giden bir yolu beslemeye yol açabilir.
Bunu okullardaki öğrencilerimizden de bekliyoruz.
Asla “Hey çocuklar…5. sınıfa geçtiğiniz için tebrikler” demeyiz. Şimdi iyi olduğunuzu düşünüyorsanız endişelenmeyin, artık öğrenmenize gerek yok.
Çocuklarımızı içinde bulundukları anı kutlamaya teşvik ederken, onları daha fazla büyüme beklentilerine sahip olmaya teşvik ediyoruz.
“Gururlu olmayı içerikle karıştırmayın.”
Bu beş kelime profesyonel, kişisel ve hem genç hem de yaşlı için geçerli olabilir.
Bulunduğunuz yeri kutlayın, ancak yine de nereye gidebileceğinizi tasavvur edin.
Kaynak : https://georgecouros.ca/blog/archives/13626