Geribildirimin Zamanında Yapılması Çok Önemlidir

Başkalarının ellerinden gelenin en iyisini yapmalarına yardımcı olmak, hepimizin geri bildirim yoluyla yapabileceği bir şeydir. Bazen doğrulama görevi gören övgüleri ve performansı iyileştirmek için tavsiyeleri belirtmek için çaba sarf etmek kadar basittir. Ancak bazen konuşmamız ve sözlerimiz aksi anlama gelir. Geri bildirim ve eleştiri arasındaki ayrımı yapmak çok önemlidir. Geribildirim, bir ürüne verilen tepkiler veya bir kişinin bir görevin performansı hakkında, iyileştirme için temel teşkil eden bilgidir. Eleştiri ise, algılanan hatalara veya hatalara dayalı olarak birinin veya bir şeyin onaylanmamasının ifadesidir. Nihai hedef büyüme olduğu için, geri bildirim, başkalarını çalışmaları üzerinde düşünmeye ve daha iyi olmak için gerekli adımları atmaya teşvik edecek şekilde kolaylaştırılmalıdır.

“Gelişmek ve gelişmek için geri bildirimin önemi yadsınamaz. Kültürün tutarlı bir bileşeni haline geldiğinde HERKES bundan faydalanır. Ancak, yardım etmeye çalıştığımız kişiler için bir değere sahip olması için geri bildirimin ZAMANINDA olduğundan emin olmalıyız.”

Asıl amaç, geri bildirimi iyileştirme için bir katalizör olarak kullanmaksa, neden geciktirelim? Final sınavlarını sevmeme sebeplerimden biri de bu. Öğrenciler, genellikle okul yılının sonunda bu sınavlara girdikleri ve ardından son dakikaya kadar notlandırıldıkları için, öğrenmeleri hakkında bilgi veren iyi geri bildirimleri nadiren alırlar. Geribildirimi geciktirmek, küçük sorunların potansiyel olarak daha büyük sorunlara dönüşmesine izin verir. Sonuç olarak, gerçekten bir etki yaratabilecek geri bildirimler ne kadar uzun sürerse o kadar değerli olmayacaktır.

Geri bildirim, olmadığında acı verir:

1. samimiyetle teslim
2. Pratikliğe dayalı
3. Zamanında verilen

paylaştığım gibi yıkıcı düşünme, zamanlılık kritik öneme sahiptir, ancak pratik, spesifik, tutarlı ve olumlu bir şekilde kolaylaştırılmış olması gerektiğini unutmayın. Kolaylaştırma için doğru stratejiyi veya ortamı belirlemek de çok önemlidir.