Fakülte Grubu, Kuzey Karolina U.’nin Siyasi Müdahale Tarafından Yozlaştırıldığını Söyledi

Ülke çapında, kamu yüksek öğrenimi genellikle partizan müdahalelerinin hedefi olmuştur. Ancak Amerikan Üniversite Profesörleri Birliği’nin Perşembe günü yayınladığı yeni bir rapora göre, Kuzey Carolina’nın üniversite sistemi kendi başına bir ligde.

Özel bir komite tarafından yazılan rapor, son on yılda Kuzey Carolina Üniversitesi’ni rahatsız eden skandalların bir listesini detaylandırıyor. Bazıları isimsizdir: Nikole Hannah-Jones. Sessiz Sam olarak bilinen Konfederasyon anıtı. Fayetteville Eyalet Üniversitesi’nin yeni rektörü olarak sistem kurulunun eski bir üyesinin tartışmalı seçimi gibi diğerleri eyalet dışında daha az biliniyor.

Tüm bu skandalları inceledikten sonra rapor, UNC sisteminin özünde partizan müdahalesiyle yozlaştığını öne sürüyor. Komite tarafından röportaj yapılan bir Appalachian Eyalet Üniversitesi profesörü tarafından kısa ve öz bir şekilde ifade edildi: “Balık baştan çürür.”

“Yönetim Kurulu ve Mütevelli Heyetleri tarafından belirli kampüs operasyonlarına aşırı erişim” ve “kampüs ve sistem liderliği tarafından akademik yönetim ilkelerinin tamamen göz ardı edilmesi” ile birlikte “kurumsal ırkçılık” ve “tüm dünyada akademik özgürlük için düşmanca bir iklim” var. sistem” raporuna göre. Bu sorunlar başka yerlerde de var. Yine de, sistem ve kampüs kurulları tarafından “sürekli kötü yönetim” ile birleşen tartışmaların “sıklığı ve yoğunluğu”, “UNC’ye özgüdür”.

Chapel Hill amiral gemisindeki eski bir mütevelli heyeti, sistemin Yönetim Kurulu’nun Cumhuriyetçi yasama meclisinden “Chapel Hill’deki ‘delileri’ düzeltmek için yürüyüş emri aldığını söyledi. … Yasama organı kurumsal zararı umursuyor mu? Hayır, hiç de değil.”

Sistemin baş akademik görevlisi olan Kimberly van Noort, komitenin tanımlamasını şiddetle reddetti. Van Noort Mart ayında AAUP’a “Ülkenin en güçlü, en canlı ve en üretken üniversite sistemlerinden birinin acımasız bir tasvirini sunuyorsunuz” diye yazmıştı. (Bir sistem sözcüsü van Noort’un kronik.)

Sistemin son birkaç yılda düşük gelirli ve azınlık öğrencileri arasında mezuniyet oranlarını iyileştirdiğini ve diğer iyileştirmelerin yanı sıra en son devlet bütçesinde öğretim üyeleri ve personel için “önemli artışlar” sağladığını kaydetti.

Van Noort, “Raporunuz,” diye yazdı, “üniversite sisteminin gerçek sağlığı hakkında hiçbir ampirik veri içermiyor.”

Bu arada eyalet milletvekilleri, kampüs altyapısı için artan fon ve eyaletteki öğrencilerin eyaletteki dört devlet üniversitesinde sadece 500 $ öğrenim ücreti ödemelerine izin veren 82,5 milyon dolarlık bir program da dahil olmak üzere UNC sistemine yatırımlarını sık sık dile getirdiler.

Liberallerde Dizginlenmek

AAUP raporunda ayrıntılı olarak açıklanan Kuzey Carolina Üniversitesi’nin yakın tarihli öyküsü, birçok akademisyen için tanıdık bir öyküdür: 2010’dan sonra, Cumhuriyetçiler 100 yıldan uzun bir süredir ilk kez eyalet yasama meclisinin her iki kanadında da çoğunluk kazandıktan sonra, Raporun belirttiği gibi, milletvekilleri sistem içinde “kontrol dışı liberalizmi” dizginleme fırsatı gördüler.

Bunu yapmak için birincil araçları üniversite kurullarıydı. Kuzey Carolina’nın yasama organı, sistem başkanını seçen sistem kurulunun oy kullanan 24 üyesini seçer. Guvernörler Kurulu olarak adlandırılan bu sistem kurulu, her bir kampüsün rektörlerinin yanı sıra her bir kampüsün 13 mütevelli heyetinden sekizini de onaylar.

36 sayfalık AAUP raporu, son on yılda ulusal dikkati UNC’ye çeken yönetim kurulu dramasının çoğunu anlatıyor. 2015 yılında, Guvernörler Kurulu, eyaletin Cumhuriyetçi liderliğinin açık sözlü bir eleştirmeni tarafından yönetilen Yoksulluk, Çalışma ve Fırsat Merkezi de dahil olmak üzere üniversite merkezli üç merkezi kapatmıştı. Kurul, UNC-Chapel Hill’s Hukuk Okulu’na bağlı Sivil Haklar Merkezi’nin öncelikle düşük gelirli müşterileri adına dava açmasını yasakladığı 2017 yılı vardı.

Ve sonra, sistem kurulu, son altı yıldır başkanlığını yapmasına ve lehinde tavsiyelere rağmen, Kuzey Carolina Üniversitesi Yönetim Kurulu’na başka bir vokal profesörü yeniden atamamaya karar verdiğinde 2021 oldu.

Kurul, Eric L. Muller’ı neden yeniden atamadığını kamuoyuna açıklamadı, ancak NC Politikası İzleme En azından bazı üyelerin, diğer şeylerin yanı sıra, kurulun Sessiz Sam’i nasıl ele aldığına ilişkin profesörün kamuoyu eleştirisine itiraz ettiğini bildirdi.

Muller, basın kurulundayken komiteye “yayın programı hakkında hiçbir zaman baskı olmadığını” söylemesine rağmen, görevden alınmasının “boş bir hukuk profesörünü susturmaktan daha fazlası” olduğundan endişe ediyor.

Rapora göre, yönetim sorunları sistemin yönetim kurulunun ötesine geçiyor. Raporda, Appalachian Eyalet Üniversitesi’nde, yeni bir departman için ulusal bir arama yapmak yerine, üniversitenin rektörü, fakültenin itirazı üzerine geçici görevi göreve atadı.

Raporda, “ASU’da iş başında olan otokratik güçlerin belki de en iyi örneği” deniyor, “üniversite genel danışmanının yönetime karşı eleştiride bulunan öğretim üyelerine ‘dur ve-vazgeç’ mektupları vermeye başlamasıdır.”

Appalachian Eyaleti sözcüsü gönderildi kronik üniversitenin raporun yayınlanmasından önce AAUP’a vermiş olduğu ve bazıları nihai raporda yer alan yanıtlar. Belgeye göre, Şansölye Sheri Everts, Heather Hulburt Norris’i amir olarak atamak için “yasal ve politik hakları dahilinde” idi. Norris’in “fakülte desteğine sahip olmadığı” da “doğru değil”.

Başsavcılık, Everts ve Norris’e “tehdit bildiren” bir öğretim üyesine, diğerlerinin yanı sıra “katiller” diyen ve onlar için “mahkumiyetin yaklaştığını” yazan bir öğretim üyesine ateşkes mektubu yayınladı. “Bu öğretim üyesinin iletişimi, yönetimi basitçe ‘eleştirmenin’ ötesine geçti ve hatta son derece profesyonellikten uzak olmanın ötesine geçti.”

Bu arada, Fayetteville Eyaleti’nde, sistemin eski bir Yönetim Kurulu üyesi olan Darrell T. Allison şansölye olarak seçildiğinde, öğretim üyeleri ve öğrenciler çileden çıktı. Fayetteville Eyaletindeki ortak yönetimin durumu sorulduğunda, bir öğretim üyesi AAUP komitesine “Paylaşılan yönetim mi? Bu da ne?”

AAUP özel komitesinin bir üyesi ve California Eyalet Üniversitesi-East Bay’de fahri bir tarih profesörü olan Henry Reichman, bir şey olursa, tekrar etmekten kaçınmak için, raporun profesörlerin mevcut durumun UNC sistemi genelinde ne kadar sorunlu olduğunu düşündüklerini hafife aldığını söyledi. Genel olarak, moral tükenmişti. Reichman, çoğu insan sistemin “umutsuzca güçlü liderliğe ihtiyaç duyduğunu, ancak elde edemediği” hissetti.

Fakülte Arasında Bir Huzursuzluk

Özel komite tarafından çizilen resim tamamen karanlık değildi. Akademik özgürlük konusunda, çeşitli kampüslerdeki fakülte liderleri, değerin en azından yerel olarak tehlikede olmadığını söyledi. East Carolina Üniversitesi Fakülte Senatosu başkanı, profesörlerin araştırmaları ve savunuculukları için akademik özgürlüğe sahip olduklarına “tüm yürekten inandığını” söyledi. Başka bir senato başkanı şöyle dedi: “Ayağa kalkmaya istekliysen her türlü özgürlüğe sahip olabilirsin.”

Yine de komite, öğretim üyeleri arasında “akademik özgürlük için potansiyel etkileri” olan “derin bir rahatsızlık” duyduğunu duydu.

Rapordan açıkça görülüyor ki, bazı profesörlerin gördüğü gibi, hem Sessiz Sam hem de Nikole Hannah-Jones destanları iyileşmeyen kalıcı morluklar bıraktı. Raporda, diğer kampüslerden öğretim üyeleri, komiteyle konuşurken bu iki olayı “aidiyet ve güvenlik duygularını şekillendirdiğini” belirtti.

Komiteyle konuşan 50’den fazla kişinin neredeyse tamamı, sistemin yetenekli profesörleri, özellikle de beyaz olmayan öğretim üyelerini elinde tutma yeteneğinden endişe duyduklarını söyledi. UNC sistemi verileri, sistem yetkilileri büyük ölçüde salgını suçlasa da, geçen yaz çalışan devir hızında bir artış olduğunu gösteriyor. Yüksek Ed’in İçinde bildirildi.

Black UNC Chapel Hill öğretim üyelerinden biri komiteye “Tanıdığım herkes ilk fırsatta buradan ayrılacak” dedi.

Özel komiteye eş başkanlık eden Connecticut Koleji’nde sosyoloji profesörü Afshan Jafar’a çarpıcı gelen şey, yönetişim, siyasi müdahale, akademik özgürlük ve kurumsal ırkçılık konularının nasıl örtüştüğüydü. Jafar bir e-postada, “Sistem yönetimi ve liderliği bunu anlamadıkça ve kapsamlı bir şekilde ele almadıkça,” dedi, “ırk veya yönetimle ilgili hiçbir görev gücü UNC’deki sorunları çözemez.”

Cafer, skandalların ne kadar “acımasız” olduğuna da dikkat çekti. Komite tarafından görüşülen bir öğretim üyesi, UNC’yi “Bitmeyen Krizler Üniversitesi” olarak adlandırdı.

Van Noort, AAUP’a yazdığı mektupta, Kuzey Carolina’daki devlet üniversitelerinin “zorlukları ve eksiklikleri olduğunu” kabul etti. Üniversite liderleri onlardan saklanmıyor, diye yazdı.

Raporun, sistemin “her düzeyde güçlü ve bağımsız bir liderliğe ihtiyaç duyduğu” iddialarına – özellikle de akademik araştırmayı savunan ve eşitlik kavramına “sadece sözde hizmet etmekten fazlasını yapan” liderlere işaret etti. Van Noort, “Daha fazla anlaşamadık” diye yazdı ve “UNC sistemine dürüst bir bakışın böyle birçok lider bulacağını düşünüyoruz.”

İnsanlar, “üniversitenin misyonunun rakip vizyonlarını tartışmak, liderleri ve politika yapıcıları sorgulamak için” kendilerini özgür hissetmelidir. Dikkatimizi ve düşünceli katılımımızı hak ediyorlar.

Ancak en sert eleştirmenlerimiz,” diye yazdı van Noort, “konsensüs gibi bir şeyle karıştırılmamalıdır.”