Dönüşümsel Bir Zihniyete Geçiş


Kişinin zihniyetinin büyüme ve değişimde nasıl önemli bir rol oynadığı kavramı yeni bir şey değil. Ancak, sabit ve büyümenin ötesine bakmanın farklı yolları vardır. aşağıdakileri paylaştım Sınıflarımızda Yıkıcı Düşünce:

Bir zihniyet, bir kişinin bir duruma yaklaştığı bir tutum, eğilim veya ruh halidir. Kısacası, verdiğimiz kararları, üstlenilen eylemleri ve durumların nasıl ele alınacağını belirleyen bir inançtır. Nasıl düşündüğümüz ve davrandığımız, iyileştirme fırsatlarını belirlememize yardımcı olabilir. Zihniyetler ilerlemek için bir engel olarak da işlev görebilir. Değişimle ilgili doğal endişemiz ve korkumuz, yeni fikirlerin peşinden gitme ve bunları sadakatle uygulama yeteneğimizi engeller. Sürdürülebilir değişimin kök salması ve gelişmesi için, eylemlerimizin sonuçları önemli ölçüde iyileştirebileceğine dair bir inanç olmalıdır. En iyi fikirler, başkalarının düşünceleri kadar kendi düşüncelerini de sürekli olarak zorlayanlardan gelir.

Özünde, büyümek ve gelişmek için hemen hemen her yola başvurmaya yardımcı olabilecek geniş bir kavramdır. Bozulma bugün dünyamızda çılgın bir hızla ilerlerken, işleri nasıl yaptığımızı dönüştürmek hayati önem taşıyor. Doğru zihniyet bu yolculuğu yapabilir veya bozabilir. İşte dönüşümcü bir zihniyete geçiş hakkında bazı düşünceler.

Dönüşümsel Bir Zihniyete Geçiş


Günlük olarak yansıtın

Zihniyetiniz düzenli olarak değişebilir ve bu iyi bir şeydir. Herhangi bir kişinin sahip olduğu en güçlü araçlardan biri, yalnızca neyin doğru gitmediğini değil, aynı zamanda profesyonel uygulamayla ilgili olarak iyi giden her şeyi de yansıtma yeteneğidir. Dönüşümcü bir zihniyete sahip insanlar, düşünmeye vakit bulamıyorlar; zaman yaratırlar. Tutarlılık anahtardır.

Rutinler geliştirin

Günlük düşünme bir rutin haline gelebilse de, diğerlerini de bu sürece dahil etmek çok önemlidir. İlerleme üzerinde olumsuz etkisi olabilecek davranışların değiştirilmesi söz konusu olduğunda “gizli sos” burada yatmaktadır. Bir müdür olarak, sabah ilk iş olarak ve gün için ayrılmadan önce e-postaların kontrol edilmesini sağladım. Ayrıca personele günlük iletişimimi hazırladığımdan ve bunu ilk periyottan önce çıkardığımdan emin oldum. Takvimim aslında benim düşmanım olduğundan, her gözlemden sonra hemen yazmak için zamanın bloke edildiği bir varlık yaptım, böylece konferans sonrası ertesi gün yapılabilir. Bunlar ve diğer birçok rutin, daha büyük resme odaklanmak için daha fazla zaman mevcut olduğundan, dönüşümcü bir zihniyet geliştirmede önemli bir rol oynadı.

Gelecek odaklı olun

Geçmişe takılıp kalmak ve yumurtalarımızı sürekli aynı sepete koymak bizi ve diğerlerini geride tutma potansiyeline sahiptir. Şimdiye çok fazla odaklanmak, bilinmeyene hazırlanma yeteneğimizi bulandırabilir. Üstel değişimin her zaman norm olduğu ve olacağı yıkıcı bir dünyada, geleceğe göz kulak olmalıyız. Dönüşümsel bir zihniyet, gelecekle ilgili bir düşünce sürecini benimser, potansiyel engelleri tahmin eder ve geçici bir plan geliştirmeye yardımcı olur.

Konfor alanınızın ötesine geçin

Konfor ilerlemenin düşmanıdır. İşte kitapta paylaştığım bazı düşünceler:

İnsan doğasının bir yönü, bir rahatlık durumunda olduğumuzda, farklı veya daha iyi bir şey yapmak için gerçek bir aciliyet olmamasıdır. Bu zihinsel alışkanlıklar, nadiren dışına çıktığımız konfor bölgelerinin yaratılmasına yol açar. Her şey harika ise neden biz yapmalıyız, değil mi? Ya da zihnimiz bizi yanlış bir ikiliğe inandırır. Sonuç olarak, genellikle en rahat olan bir bölgede oturuyoruz, bu da kişisel ve profesyonel ilerlemeyi engelleyen riskten kaçınma davranışıyla sonuçlanıyor. Tipik olarak dönüşen şey, herhangi bir meslekteki en tehlikeli ifadelerin bazılarında geri dönüşlerdir, örneğin biz her zaman böyle yaptık ya da her zaman bu şekilde çalıştı.

Dönüşümcü bir zihniyet, her birimizi, gerekli değişimi ilerletmek için olmamız gereken yere ulaşmak için nerede olduğumuz konusunda dürüst olmaya zorlar.

Engelleri kabul edin

Bu biraz açık gibi görünse de, sabit bir zihniyet, bizi cesur hedeflere ulaşmaktan alıkoyan şeyleri açıkça kabul etmekten alıkoyuyor. Zorluklar karşısında başarısızlık korkumuz, büyümeyi rahat olmaktan daha fazla engelleyebilir. Engeller her zaman orada olacak ve bu bir gerçek. Onları geçmenin veya fethetmenin tek yolu, varlıkları hakkında dürüst olmaktır.

Kıvılcımları kucakla

Motivasyon ve ilham birçok biçimde gelir. Nasıl gerçekleşirse gerçekleşsin, sonuç, dönüşümsel değişim için gerekli katalizörler olarak hizmet eden kıvılcımlar olabilir. “Evet ama”lar, büyümeyi engelleyen korku veya rahatlık duygusu uyandırabilirken, “ya olursa” odaklı bir değişim, bir kıvılcımı olağanüstü bir şeye dönüştüren yakıt işlevi görebilir. En küçük kazançları bile asla iskonto etmeyin, çünkü bunlar genellikle uzun vadede en önemli etkiye sahiptir.

Kontrol edemediğiniz şeylere takılmayın. Bunun yerine, potansiyelinizin ve nihayetinde hizmet ettiğiniz veya desteklediğiniz kişilerin kilidini açmak için enerjinizi ve zamanınızı düşünce sürecinizde ince ayarlar yapmaya ayırın.


Kaynak : https://esheninger.blogspot.com/2022/07/transitioning-to-transformational.html

SMM Panel PDF Kitap indir