Bir Müdürün Düşünceleri: Marka Gücünün Kilidini Açmak


Eğitimde markalaşma veya brandED, olumlu bir kültür yaratan tüm harika şeyleri sergileyecek şekilde sınıfınızı, okulunuzu veya bölgenizi benzersiz kılan şeyleri net bir şekilde vurgulayan stratejik bir zihniyettir. Tüm okul paydaşlarıyla güçlü ilişkiler kurmak için “satmak” değil, SÖYLEMEK önemlidir. Etkili markalaşma, imaj, vaat ve sonuca odaklanarak yapılan işi yükseltir. Aşağıdakileri paylaştık MarkaED:

SÖZ VERMEK

… Topluluğumuza garanti ettiğimiz değerle güçlü bir temel bağlantı (NEDEN)

SONUÇ

…Paydaşlarımız tarafından inanmak için tutarlı bir neden (NASIL)

GÖRÜNTÜ

…Başardığımız iyiliğin farkındalığını artıran kimlik (NE)

brandED’in gerçek gücü, hizmet ettiğiniz çocuklara sağladığınız güçlü öğrenme deneyimlerinde yatmaktadır. Aşağıdaki sorulara odaklanarak geliştirilebilir ve sürdürülebilir:

  • İzleyicilerimiz bizi nasıl algılıyor?
  • Aklındaki son nedir?
  • Hangi kanalları kullanacağız?
  • Ne tür orijinal düşünce geliştirebiliriz?
  • Değerimizi nasıl gösterir ve sadakat yaratırız?

Yukarıdaki sorular, markanın gücünü ortaya çıkarabilecek basit bir denklemi desteklemekte ve ona bağlam katmaktadır:

Çalışmayı geliştirin + paylaşın ve çalışmayı kutlayın = brandED

İnsanlarla bağlantı kurmak günümüz ortamında tüm eğitimciler için hayati önem taşımaktadır. brandED’in gücü, insanların ilgi uyandıran hikaye anlatımı yoluyla kendilerine çekildiklerini hissedecekleri nitelikleri somutlaştırabilmesidir. Mesajlaşma, iyi hazırlanmış hikayelerden yararlanarak, paydaşların zihninde duygusal bir rezonans yaratılmasına yol açabilir ve öğrencilerin başarılı olmalarına yardımcı olmak için yapılan her şeyin daha iyi anlaşılmasına ve desteklenmesine yol açabilir. Eğitimciler, markanın gücünü açığa çıkararak şunları yapabilir:

  1. Logo, maskot, renkler ve sloganlar gibi somut özelliklerin yalnızca vurgulanmasının ötesine geçerek değer gösterecek şekilde kendilerini ve okulları birbirinden ayırarak manzarayı yeniden tanımlayın.
  2. Algıyı gerçeğe dönüştürmek için hizmet ettiğiniz kişilerin zamanını, kaynaklarını ve güçlü yönlerini daha iyi yönetmeye yardımcı olan bir odak oluşturun.
  3. Ses getiren bir kimliğe yol açan güçlendirici hikayeler aracılığıyla tüm paydaşlarla kalıcı ilişkiler geliştirin ve sürdürün.
  4. Yenilikçi çalışmalarını tutarlı bir şekilde paylaşarak iş arkadaşlarınızı motive edin.
  5. Öğrenci başarısını ve kalıcı bağlılıkla sonuçlanan başarısını etkilemek için gerekenleri sürekli olarak yeniden tanımlayarak elde edilen başarının üzerine inşa edin. Anahtar, farkındalıktan sadakate geçmektir.
  6. Eleştirel bir farkındalık geliştirmek için gerçekleşen tüm iyilikleri güçlendirin. Duyguları sağlayan ve onlara hitap eden faydaları tanımlayın.
Bir Müdürün Düşünceleri: Marka Gücünün Kilidini Açmak


Marka gücü şimdi ve gelecekte yadsınamaz. aşağıdakileri paylaştım Dijital Liderlik:

Eğitimciler her zaman ilişkiler kurmaz, aracılık etmez ve sürdürmez mi? BrandED zihniyetiyle, ilişkileri “başlatmak” ilk adım olur. Stratejik marka, siz stratejik olarak yeni bağlantılar başlatırken karşılıklı güven ve iyi niyetle büyür. Okul gelişimine yol açan ilişkileri bilinçli bir şekilde oluşturarak kurumunuzun yanı sıra kendi profesyonel marka kişiliğinizi de geliştirebilirsiniz.

Yukarıdaki en kritik kelime iyileştirmedir. Markanın gücünü ortaya çıkarmanın bir parçası, paha biçilmez ilişkiler kurmak için tüm iyiliği paylaşmak olsa da, aynı zamanda ek büyüme alanlarını ortaya çıkarmakla da ilgilidir.


Kaynak : https://esheninger.blogspot.com/2022/05/unlocking-brand-power.html

SMM Panel PDF Kitap indir