Bir Kampüs Başkanının İşe Alınması, Maine Şansölyesini ve Bir Arama Firmasını Sıcak Suya Nasıl Getirdi?


Augusta’daki Maine Üniversitesi’nin yeni başkanının önceki işinde güvensizlik oyu aldığının ortaya çıkması – Augusta’da işe alınmadan önce arama komitesi ile paylaşılmayan bir gerçek – yönetici arama firmasına karşı bir tepkiye yol açtı. süreci yöneten ve Maine Üniversitesi sisteminin rektörüne karşı.

Augusta’nın Fakülte Senatosu Çarşamba günü, sistemin şansölyesi Dannel P. Malloy’a ve kampüsün yeni başkanını belirlemekten sorumlu arama sürecinde sistem liderliğinin “yetenek ve yönünü” sorgulayarak oybirliğiyle güvensizlik oyu aldı.

Augusta’daki durum, liderlik entrikalarının çeşitli tonlarını sunmanın yanı sıra, Maine sisteminin yönü ve geleceği hakkında öğretim üyeleri üzerinde kaynayan endişelere de dokunuyor. Ayrıca, olası liderleri incelemenin gizli süreci hakkında fikir verir ve arama firmalarının uygulamaları ve bu çalışmadaki işe alım komitelerinin rolleri hakkında sorular ortaya çıkarır.

bu Bangor Günlük Haberleri rapor edildi Mayıs ayı başlarında adaydaki güvensizlik oylarının açıklanmaması üzerine. Delhi’deki New York Eyalet Üniversitesi’nin Kolej Senatosu ve öğrenci hükümeti, Michael R. Laliberte’de güvensizlik oyu aldı Ekim ayında, mali açıdan sorumsuz olduğunu ve “saygısızlık ve düşmanlık kültürünü mümkün kıldığını” söyledi. (Augusta’nın başkanlık arayışı sonbaharda başladı.)

Ancak Augusta arama komitesinin üyeleri bu oylardan haberdar edilmedi. Sven P. Bartholomew, Panele liderlik eden mütevelli heyeti, o ve diğer komite üyeleri, “bilginin vurgulanması veya atlanması yoluyla yapılan yanlışlıklara, dikkatsizliğe, önyargıya ve çarpıtmalara karşı korunacaklarına” dair bir taahhüt imzalamış olmalarına rağmen, bu bilgiyi geniş bir şekilde paylaşmadı. tarafından elde edilen belgenin bir kopyasına Günlük Haberler. Bir sistem sözcüsü gazeteye verdiği demeçte, Bartholomew’in Augusta araştırma komitesinden gelen güvensizlik oylarıyla ilgili “herhangi bir bilgiyi kasıtlı olarak saklamadığını”, bilgilerin paylaşılmamasından dolayı üzgün olduğunu ve paylaşılması gerektiğini düşündüğünü söyledi. Bartholomew, bir yorum talebine yanıt vermedi. Chronicle.

Sistem Şansölyesi Malloy, Laliberte aleyhindeki güvensizlik oylarının da farkında olduğunu söyledi. ifade Mayıs başında. Maine sistemi, aramaya yardımcı olmak için şu anda Diversified Search Group’un bir parçası olan Storbeck Search firması ile sözleşme yapmıştı. Jim Sirianni, Malloy’un açıklamasına göre, Storbeck’ten, Malloy’a “konuyu dikkatlice araştırdığını ve SUNY-Delhi fakültesi iddialarının güven oylamasına yol açan iddiaların doğrulanmadığı ve aramada ciddi bir şekilde dikkate alınmaması gerektiği sonucuna varmak için referansları kontrol ettiğini” söyledi. .

Laliberte’nin 1 Ağustos’ta Augusta başkanlığına başlaması planlanıyor ve ilan edildi bunun için 2 Mayıs’ta SUNY-Delhi’den istifa etti. Malloy’un açıklamasına göre SUNY yönetimi Laliberte’den istifasını istemedi; daha ziyade, Laliberte “kendi isteğiyle Augusta’daki Maine Üniversitesi’ne gelmek için ayrılmayı seçiyor.”

Malloy ayrıca yaptığı açıklamada, Sirianni’nin konuyu arama komitesine taşıyıp taşımayacağını bilmediğini ve bunu yapmasını “özel olarak istemediğini” söyledi. Ne olursa olsun, komitenin konuyu değerlendirebilmesi gerektiğini söyledi. Connecticut’ın eski valisi Malloy, Laliberte’nin seçilmesine yol açan arama sürecine dahil olmadığını da sözlerine ekledi.

Bu Augusta’yı pek memnun etmedi. onun içinde güvensizlik oyları Çarşamba günü, Fakülte Senatosu başkanlık arayışının başarısız ilan edilmesi ve yeniden başlatılması çağrısında bulundu. Ayrıca Malloy’u, ” böyle bir etik zorunluluğa rağmen UMA başkanlık arama komitesini bir adayla ilgili kritik bilgiler konusunda bilgilendirmemekle” eleştirdi.

Tartışmalı Aramalar

Storbeck’e yönelik eleştiriler, onun başka yerlerdeki tartışmalı başkanlık aramalarındaki rolünü izledi. Kennebec Dergisi rapor edildi. 2020’de Storbeck, James R. Johnsen’in Wisconsin Üniversitesi sisteminin tek finalisti olarak belirlenmesine yardımcı oldu. Johnsen, Wisconsin öğretim üyelerinin kendisinin de şu anki kurumu olan Alaska Üniversitesi’nde gensoru oylamasına konu olduğunu belirtmesinin ardından değerlendirmeden çekildi. (Johnsen daha sonra Alaska sisteminden istifa etti.) Storbeck, Colorado Üniversitesi’nde, bazılarının, finalist olarak adlandırılan adayın dışındaki adayların adil bir şekilde değerlendirilip değerlendirilmediğini sorguladığı bir başkanlık araştırmasını da yönetiyor. günlük.

Senatör ve sosyoloji doçenti James M. Cook, Augusta’nın hem başkanlık arayışına karşı hem de Malloy’a karşı güvensizlik oylamasının oybirliğiyle alındığını söyledi.. Augusta’daki “çok temkinli kampüs kültürü” göz önüne alındığında, Senato’nun böyle bir eylemi bile olağandışı olduğunu ekledi.

Oylar sistem liderliğinin dikkatini çekti. Perşembe günü Malloy şöyle dedi: ifade oylamadan önce senatodan özür dilediğini söyledi. Ayrıca, cumhurbaşkanı ve vali adaylarından, daha önce güven oylamasına konu olup olmadıklarını beyan etmelerini talep etmeyi planlıyor ve tüm açık pozisyonlar için arama sürecinin gözden geçirilmesini istedi. Malloy, “Bunun üniversite ve sistem için ne kadar ciddi bir endişe olduğunu anlıyorum ve bana olan güveni yeniden kazanmak için UMA’daki herkesle birlikte çalışacağım” dedi.

Sistemin Mütevelli Heyetinin yürütme kurulu Perşembe akşamı, senatonun endişelerini kabul ederek ve gelecekteki aramaları nasıl iyileştirebileceğini gözden geçireceğini söyleyerek kendi bildirisini yayınladı. Mütevelli heyeti, “Bu, Maine Üniversitesi sisteminin ve üniversitelerinin bütünlüğü için son derece acil ve önemli bir meseledir” dedi.

Güven oylamasının yapıldığı Çarşamba günü yapılan toplantıya katılan iki öğretim üyesi, Laliberte ve Malloy’un fakülte endişelerini gidermek için ayrı ayrı göründüklerini söyledi. Zoom üzerinden gerçekleştirilen toplantı yaklaşık beş buçuk saat sürdü, Cook ve Lisa M. Botshon, İngilizce profesörü. Laliberte, önceki güvensizlik oylarını açıklamadığı için özür diledi, Malloy ise Storbeck’i dinlediği için pişman olduğunu söyledi. Malloy, firmanın Delhi’deki güvensizlik oylarının Augusta araştırma komitesi ile paylaşılmamasını tavsiye ettiğini söyledi.

Cook, Malloy hakkında şunları söyledi: “Tek özürü danışmana güvenmesiydi ve beni bahçe yolundan aşağı çeken ve tüm bu kötü şeyleri yapan danışmana güvendiğim için çok üzgünüm, dedi. “Bir danışmana güvenmekten başka hiçbir şey için kişisel sorumluluk almadı ve bir daha asla yapmayacağını söyledi.” Malloy’un sözlerini doğrulaması istendiğinde, sistem ofisi daha önce yaptığı açıklamaya atıfta bulundu. ifade.

Bir danışmana güvenmekten başka hiçbir konuda kişisel sorumluluk almıyordu.

Storbeck Search’ün genel müdürü Shelly Storbeck, bu karakterizasyonla ilgili sorun yaşadı. Storbeck yaptığı açıklamada, “Şansölyenin firmamızdan aldığı tavsiyelerle ilgili anlayışıyla farklı olmak için yalvarıyoruz” dedi. Chronicle. “İlgili tüm bilgileri işe alma otoritesine ve bu durumda müşteriyle Şubat ayında paylaşılan arama komitesi başkanına sunmak her zaman politikamızdır. Nihai adayı seçmeden önce hassas bilgilerin nasıl ve ne zaman paylaşılacağını müşteriye bırakıyoruz.”

Cook ve diğerleri toplantı sırasında Malloy’a bu hafta SUNY-Delhi çalışanı olduğunu iddia eden ve Augusta aramasına katılanların “açıkça yeterince derine inmediklerini” iddia eden kimliği belirsiz bir kişi tarafından sağlanan belgeler hakkında sorular sordu. Bu kişi Botshon ve diğerlerine, görünüşe göre Aralık ayında New York Valisi Kathy Hochul’a Laliberte’nin Delhi’deki davranışı hakkında gönderilmiş bir mektup verdi. “Öğretmen ve personelin geçen yıl boyunca Laliberte ve idaresi ile çalışmak için gösterdiği önemli çabalara rağmen, mali kötü yönetim, yukarıdan aşağıya yönetim, güven ve saygı eksikliği, iletişim eksikliği ve bağırmak da dahil olmak üzere bir taciz kültürü , zorbalık ve misilleme devam ediyor” diyor mektupta. (Laliberte, kendisi için tek iletişim bilgisi olan LinkedIn aracılığıyla gönderilen bir yorum talebine yanıt vermedi. kronik bulabildi.)

Bu belgeler arasında o zamanki SUNY şansölyesi James Malatras’a en az 100 Delhi fakültesi ve personeli tarafından imzalanan bir mektup da yer aldı. Mektupta mali sorumsuzluk ve Laliberte’nin ortak yönetişim ile angajman eksikliği iddia edildi. Daha fazla belge yayınlandı İnternet sitesi “SUNY Delhi Danışmanlığı” olarak adlandırıldı.

Ancak Malloy, senato toplantısında Cook’a göre bu belgeleri görmediğini söyledi. (Bir Maine sözcüsü Malloy’un belgeleri görmediğini doğruladı.)

Şimdilik, Augusta öğretim üyelerinin birçok cevaplanmamış sorusu var.

İngilizce profesörü Botshon, “Aslında ne olduğunu bilmiyoruz çünkü bize çeşitli hikayeler verildi” dedi. “Fakat hepsi, bu aramada etik olmayan bir davranış olduğu ve dosyasının bu bölümünü de açıklamayan aday da dahil olmak üzere çeşitli kesimlerde çok fazla aldatma olduğu gerçeğine katkıda bulunuyor.”

‘Modellerle İlgili’

Augusta’daki olaylar, Maine sisteminin yönü ve araştırma firmalarının ve komitelerinin yeni liderler çıkarmada oynayabileceği ve oynaması gereken rol hakkında daha geniş bir soru zemininde ortaya çıktı.

Roderick J. McDavis, her arama farklı olsa da, bu çalışmaya yardımcı olan bir firma, bir aday hakkında ortaya çıkardığı potansiyel olarak sorunlu bilgileri genellikle bir arama komitesinin başkanına rapor eder, dedi. AGB Search’te yönetici müdür ve Ohio Üniversitesi’nin eski başkanı. Bir araştırma firması veya komite başkanı, belirli bir bilgi parçası üzerindeki “hafifletici koşulların” onu yanlış veya önemsiz kıldığına karar verebilirken, normalde durumun böyle olmadığını da ekledi.

McDavis, “Genel olarak, bulunan her şey iletilir ve daha sonra kendilerine verilen bilgileri nasıl ele almak istediklerini belirlemek komiteye bırakılır” dedi. “Bu örnekte, arama komitesi başkanının, arama komitesi adına bu kararı verme ayrıcalığına sahip olduğunu hissettiği anlaşılıyor.”

McDavis, iş adaylarının bir güven oylamasına tabi tutulmuşlarsa her zaman bir arama komitesine açıklama yapmaları gerektiğini ve oylamaya ilişkin bakış açılarını açıklamaları gerektiğini söyledi. Bir arama firmasının aynı zamanda, oylamayı destekleyenlerin bakış açısından seçimin arka planını araştırma görevi vardır. İdeal olarak, “araştırma komitesinin sonunda elde ettiği şey, kurumun bakış açısının yanı sıra adayın bakış açısıdır ve sonra hangisine inanmak istediklerine dair bir karar vermeleri gerekir” dedi.

Jacquelyn Gill, Augusta’daki olayların Maine sistemindeki öğretim üyelerinin mevcut endişelerini artırdığını söyledi., amiral gemisi Orono kampüsünde paleoekoloji ve bitki ekolojisi doçenti. Augusta’daki gelişmelerin sistem liderliğinde “gerçekten ilgili bazı kalıpların göstergesi” olduğunu söyledi: “güçte artan bir konsolidasyon, şeffaflık eksikliği, ortak yönetimin temel temellerinin göz ardı edilmesi.”

Sistemin başka yerlerinde, başka bir başkanlık arayışı öğretim üyelerini şaşkına çevirdi. Güney Maine Üniversitesi’nde arama süreciyle ilgili ayrıntılar gizli tutuldu. Portland Basın Habercisi rapor edildi. Güney Maine Pazartesi günü bir sonraki başkanını açıklayacak. (Orada yapılan arama, Laliberte’nin işe alınmasının arkasındaki şirketten farklı bir arama firması tarafından yürütüldü.)

Maine’in Farmington kampüsündeki öğrenciler, sistemin beşeri bilimler ve sosyal bilimlerdeki dokuz fakülte pozisyonunu ortadan kaldırmayı planladığını protesto etmek için geçtiğimiz hafta 24 saatlik bir oturma eylemi düzenlediler. Franklin Günlüğü rapor edildi. Oturma eylemi sırasında oluşturulan talepler listesinin bir parçası olarak öğrenciler Malloy’un istifasını istiyor.


Kaynak : https://www.chronicle.com/article/how-the-hiring-of-a-campus-president-landed-maines-chancellor-and-a-search-firm-in-hot-water

Yorum yapın

Geçici Mail pdf kitap indir instagram takipçi satın al tiktok takipçi satın al