AQA personeli grev eylemi için oy kullandığından, sonuç tehdidi ertelendi


Bir sendika, İngiltere’nin en büyük sınav kurulundaki personelin maaş anlaşmazlığı nedeniyle greve gitmesi nedeniyle, ülke genelindeki öğrencilerin bu yaz sınav sonuçlarını almada gecikmelerle karşılaşabileceğini iddia etti.

Unison ve Unite sendikaları, çalışanlar için yüzde üç maaş artışı artı 500 sterlinlik bir ödemeyi reddediyor. AQA – hayır kurumunun “ön ödeme yaparak personelini ve öğrencilerini başarısızlığa uğrattığını” iddia etmek.

Unison, işçilerin teklifi kabul etmek için artık sadece günleri olduğunu veya bir “kov ve yeniden işe al” senaryosu ile karşı karşıya kalabileceklerini iddia ediyor. Bu haftaki yeni veriler, enflasyonu 40 yılın en yüksek seviyesi olan yüzde 9.1’de gösterdi.

Unison, 160’tan fazla AQA personelinin bu yaz sınav işaretleme döneminin zirvesinde grev yapmak için oy kullandığını söyledi.

Unison kuzeybatı bölge organizatörü Lizanne Devonport, AQA’nın “ücreti düşük tutarak sadece personelini değil, öğrencileri de hayal kırıklığına uğrattığını” söyledi.

“Kimse pandemiden bu yana sınav salonlarında ilk yaz aylarında öğrencilere ve öğretmenlere rahatsızlık vermek istemiyor, ancak çalışanlar başka seçeneği kalmamış gibi hissediyorlar.”

‘Yıkım tehditleri saçmalık’

Ancak AQA, “bozulma tehditlerinin saçma olduğunu” ve “öğrencileri ve öğretmenleri gereksiz yere korkutmak için tasarlandığını” söyledi. Bir sözcü, kurulun endüstriyel eylemin sonuçları etkilememesini sağlayacak planları olduğunu söyledi.

160 personelin çoğu, sınav kağıtlarının belirlenmesi ve işaretlenmesiyle ilgilenmediğini de eklediler.

750.000’in üzerinde ortak üyeye sahip iki eğitim sendikasının, hükümet öğretmenlere enflasyonu düşüren maaş artışları yapmadığı takdirde sonbaharda grev eylemine danışma sözü vermesi sonrasında kesinti tehdidi.

Eğitim sekreteri Nadhim Zahawi, grevin “affedilemez ve adaletsiz” olacağını söyledi.

AQA, maaş teklifinin, maaş notunun üstünde olmayan personel için ek artan artışların üzerine geldiğini söyledi, bu da ortalama artışın yüzde 5,6 olduğu anlamına geliyor – yirmi yıldaki en büyük maaş artışı.

Ancak AQA personeli, son yıllarda yüzde bir ile iki arasında enflasyonun altında maaş artışlarına sahip olduklarını söylüyor.

Personele, Haziran ayına kadar yeni bir ödeme çerçevesini de içeren değişiklikleri kabul etmeyenlere Temmuz ayında istişare toplantıları yapacakları söylendi.

AQA bu ay personele, o zaman “iki uç nokta” olabileceğini söyledi – personelin mevcut ücret çerçevesinde yüzde 1,67 artışla kalmasına veya “işten çıkar ve yeniden işe alınmasına” izin veriyor.

Sendikalar bunun bir “kov ve yeniden işe al” süreci olduğunu iddia ediyor. AQA, yeni çerçeveyi seçmemeyi tercih eden personelle ne yapılacağı konusunda herhangi bir karar vermediğini söyledi.

‘Personel gözyaşlarına boğuldu’

Grev eylemi için iki haftalık oylama önümüzdeki hafta sona eriyor. Personel ‘evet’ oyu verirse, bu yaz grev eylemi gerçekleşecek.

Unite ayrıca bir endüstriyel eylem oylaması yapmayı düşünüyor. Sendika, kaç AQA personelinin üye olduğunu söylemedi.

İsminin açıklanmasını istemeyen bir AQA çalışanı, Okullar Haftası personelinin ne yapacakları konusunda “gözyaşları içinde” olduğunu, çünkü “kabul etmekten başka seçeneği yok” diyerek “çok hayal kırıklığına uğradıklarını” söyledi.

Bir diğeri şunları söyledi: “Birçoğumuz uzun süredir işimizi yapıyoruz ve kendimizi kamu hizmetine adadık. Sınav kurulu çalışanları, sonuçların her yıl zamanında açıklanmasını sağlamak için arka planda sessizce mucizeler yaratır. Ama artık yeter noktasına geldik.”

Bir diğeri, yönetim kurulunu “sadık, uzun süredir hizmet veren çalışanlarının bazılarımızın hayatta kalmak için mücadele ettiği noktaya kadar maaş konusunda daha da geri kaldığını izlemekten memnun” olmakla suçladı.

Devonport, AQA’yı “müzakere masasına geri dönmeye, ciddi bir teklifte bulunmaya ve kendini işine adamış çalışanlarını tehdit etmekten vazgeçmeye” çağırdı.

Hayır kurumu, son mali yılda gelirinin yüzde 28,9 düştüğünü gördü. Yatırım kazançları ve zararlarından önceki net geliri, 2020’deki 20 milyon £’den 2,9 milyon £’a düştü. Bir önceki yıla göre “önemli bir düşüş” olan yüzde iki işletme marjına denk geldi.

vuruş
Zahavi

AQA’nın yardım fonları genel olarak 7,5 milyon sterlin azalırken, hala 112 milyon sterlin tutuyorlar.

Devonport, “Nakit rezervlerini, çalışanların artan yaşam maliyetiyle başa çıkmalarına yardımcı olmak için kullanmak yerine, benzeri görülmemiş bir grev oylamasına neden oldu” dedi.

Bir AQA sözcüsü, maaş artışının “uygun fiyatlı ve birçok kuruluştan daha yüksek olduğunu söyledi – bu nedenle, personelimizin büyük çoğunluğu adına konuşmayan sendikalarla bir anlaşmaya varamamış olmamız hayal kırıklığı yaratıyor.

“Zaten istisnai tavizler verdiler” ve “zaten ihtilaf çözüm sürecini tükettikten sonra, tahkim sadece işleri daha da geciktirir”.

1.200 çalışanı olan sınav kurulu, GCSE’nin yüzde 62’sini ve A-düzeylerinin yüzde 45’ini sağlıyor.


Kaynak : https://schoolsweek.co.uk/threat-of-results-delay-as-exam-staff-now-balloted-for-strike-action/

Yorum yapın

SMM Panel